凯王叔叔在“声音”背后的故事

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在谈论热门搜索时期和无数“发声”时,您谈到了什么? 朱亚文是第一季散步的激素吗? 还是秦昊在第二季度赢得冠军并吸引了网友? 不,今天,小编不是在谈论这两个人,小编是关注另一个人在舞台上,主持人王凯。 这个王凯并不是“王静”王凯,他现在心中闪现,但光头凯。 谁是凯叔叔,来看看他的简历。 (图/百度百科)已被戏称为近千部电视剧,翻译! 小编默默地喊道,这真是一个深刻的记忆和名字。 这也是一个出色的CCTV名字的故事,他离开了自己的品牌。 从早年的杨澜,陈鲁豫,黄建祥,罗振宇,到最近几年,张全玲,马东,陆一鸣等人都离开了中央电视台,这些人都很大。 有些人没有忘记自己的老生意,仍然依靠嘴巴赚钱,只是改变了平台,活跃在商场,并创造了个人爆炸性的知识产权,如罗振宇的“罗记思想”,马冬的“齐薇” 说“等等。 转型后,获得企业家标签的Kai Shu是“Kai Shu Storytelling”的品牌,在他的配音生涯中表现得如何精彩? 让我们来看看商业模型画布,了解Kai如何运营其品牌。 “开舒讲故事”的商业模式画布是一个大型儿童消费市场。 内容市场的发展很广泛。 “开舒讲故事”的快速发展,除了准确把握和深化儿童内容市场外,主要是由于中国的第二个孩子。 政策的全面自由化以及中国父母越来越重视儿童教育的情况继续增加。 看看这两组数据。 据中国工业信息网统计,2015年至2017年,中国儿童消费市场规模为0.94万亿,1.03万亿,1.12万亿(年均增长约9%),预计2020年将进一步增加至1.45万亿 根据国家统计局的数据,中国的年出生人口从2013年的1640万增加到2017年的1720万; 2018年的年出生人口为1523万,到2018年底,该国0-15岁人口为2.49亿,占总人口的比例。 17.8%,儿童人口规模巨大。 通过广大儿童内容市场的“东风”,公司的品牌逐渐在儿童内容市场领域站稳脚跟。 “爆炸式IP +多模式商业化闭环”吸引了多轮融资。 经过四年的深入发展,公司的业务模式已初具规模,“爆炸性IP +多模式商业化闭环”的成功吸引了各大投资者。 看。 自公司成立以来,已经赢得了2亿多元的融资。 作为目前国内的亲子内容领域,公司拥有大规模的内容制作能力,并扩大了儿童的非教育,家长教育,电子商务等等。 另一方面,Kai的团队具有强大的执行力和战略能力。 这两个不可替代的能力是吸引一个又一个投资者的关键因素。 人与企业的使命“使命,愿景,价值观”:让更多的孩子拥有快乐的童年愿景:影响每个中国人的童年品牌价值观:独立的个性,自由的想法,天空的想象力,永不褪色的好奇心( 1)头脑风暴和共同构思:“公司的使命,愿景和价值观”是团队想到的,而不是一个人的概念。 (2)提炼理解,言行:团队将“独立人格”解释为“诚信,责任,务实”,特别是诚信,是一种值得良心的产品和服务; “自由意识形态”被理解为“合作,这种合作是积极帮助团队和个人; “天空和天空的想象力”是创新,突破和永远不会忘记的好奇心。 (3)双向评估和优化团队:绩效指标的构成和评估内容的价值指标,不仅包括上级对下级的评估和评估,还包括对上级的评估和评估。 上司。 季度评估交流增强了团队凝聚力,不断提高团队工作效率。 “Kai Shu的讲故事”的成功与这样一群具有相同价值并不断为公司奋斗的优秀团队是分不开的。 “人与和谐”体现了人才资本对企业的重要性,股权激励是反映人力资本对企业重要性的关键手段之一。 对于公司而言,股权结构是公司的精神。灵魂和基础。 但不合理的股权设计往往是初创企业最常见的问题。 被誉为“互联网知识社区的第一品牌”,“罗基思维”吃了很大亏。 罗继新创始人罗振宇和申银过去一年的离职方式源于股权分配不均。 当时,罗和沉的股份分别为:17.65%和82.35%。 可以想象,随着罗振宇个人品牌影响力的增强,如果股权结构没有及时修改,两者的“分手”就是时间问题。 相比之下,北京凯盛文化传媒有限公司的股权:内部股权激励需要继续改善初期阶段,创始人持股:“凯盛文化”目前处于创业初期,创始人王凯 直接持有公司31.7%的股份并通过宁波梅山保税港区凯盛投资管理中心(有限合伙),间接持有10.3%的股权,持有42.0%的股权; 联合创始人兼总裁朱一凡直接持有公司13.6%的股权并通过宁波梅山保税港区凯盛投资管理中心(有限合伙)间接持有1.2%的股份,持股比例为14.8%。 两位创始人共占56.8%。 为了优化所有权结构,核心团队应该包括股权激励的范围:公司迄今为止已经发展,它与现有内容和运营团队的精心抛光和商业推广业务密不可分。 因此,这些核心团队也应该给予相应的股权激励,以避免人才流失。 与此同时,公司也在不断发展壮大。 未来股权激励的方式将是吸引更多认识企业文化和了解公司价值的人才的手段之一。 它受到教育投资基金的青睐。 在行业协同效应之前,第一轮黑马基金和新东方文化产业基金的成功将继续被接受。 新东方风险投资基金不必多说,看看黑马基金背后的大腕:58位创始人姚金波,京东创始人刘强东,光媒(300251)创始人王长田,新东方创始人俞敏洪等多家上市公司 公司人员,投资者和投资机构,如徐小平,何伯权和红衫军资本。 黑马基金近年来投资教育行业的众多公司对未来的教育行业表现出乐观态度,并对教育领域的“启书讲故事”品牌表示认可。 创业公司的理想状态是拥有天气,地理位置和人员。 在“启蜀的讲故事”中,我们看到了这三者的统一。 凯舒品牌的成功也归功于他对产品理念的深刻把握,三个关键词:幸福,成长和遍历。 该团队围绕这三个概念展开,并继续创造最终产品,同时推动公司向前发展。 本文首次发表于微信公众号:荣正咨询。 本文内容属于作者个人观点,不代表和讯网的立场。 投资者应采取相应行动,风险自负。 (编辑:HN666)

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